Limpieza de comunidades

Generalmente, el personal que se asigna al servicio trabaja ya para nuestra empresa en otros centros de trabajo. Todo personal de nueva contratación es seleccionado y formado siguiendo un procedimiento orientado a la calidad del servicio.

• Personal.

• Referencias:comprobación telefónica de las referencias de los trabajos que haya tenido durante los dos últimos años.

• Formación teórica:comprensión y aprendizaje de todas las técnicas de limpieza (8 horas).

• Formación práctica:una semana de trabajo en formación en uno de nuestros centros de trabajo.

• Formación en seguridad e higiene laboral:comprensión y aprendizaje de todo lo relacionado con la prevención de riesgos laborales (2 horas).

• El horario se negocia con el cliente. En caso de fallo por parte del empleado asignado en el horario pactado, recuperará el tiempo en otro horario el mismo día o el siguiente día de servicio.

• Si esto fuese imposible, la empresa enviará un suplente.

• Equipos y productos de limpieza.

• La persona encargada del servicio repondrá el material y equipo necesario para realizar el trabajo.

• Equipo básico:uniforme de trabajo, cubo con escurridor, fregona, cepillo recogedor, plumero, trapos, estropajo absorbente, espátula y, si el suelo es de moqueta o hay varias alfombras, aspiradora.

• Líquidos usados:spray multiusos para superficies, spray para limpieza de madera, líquido fregasuelos para todo tipo de suelos y producto especial para suelos de madera a base de jabón y cera.

• Si la superficie a limpiar es delicada (mármol, madera, cuero, etc.), solo se usará agua.